グローバルなフィールドで挑戦する人と企業に、最良のリクルーティング・ソリューションを
訪問・契約締結
求人詳細(企業・背景・ミッション・組織・風土)に関してお伺いし、求められる人物像を明確にさせていただきます。同時に、弊社サービス概要をご報告の上、秘密保持契約、リテイナーサーチ契約を締結させていただきます。
候補者サーチ~面接
個別にサーチプロセスを設計の上で調査し、候補者リストを作成します。再度お打合せ後に、候補者へのコンタクトを実施します。随時弊社代表コンサルタントが候補者と面談を行い、相互の該当性を確認の上で、貴社との複数名との面接を調整させていただきます。
サーチ完了
複数名の候補者と面接の後は、ご希望に近い候補者との入社条件のご調整に入ります。入社後も候補者の方へのフォローを継続し、スムーズにご活躍頂けるよう対応いたします。
リテイナーサーチ実績
ポジション | 年齢 | 年収 | 期間 |
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外資系インターネット カントリーマネージャー | 43歳 | 3600万 | 4ヵ月 |
外資系金融 人事ディレクター | 42歳 | 2300万 | 3ヵ月 |
外資系製造 購買ディレクター | 45歳 | 2200万 | 4ヵ月 |
外資系インターネット 事業開発ディレクター | 42歳 | 2800万 | 3ヵ月 |
日系製造 法務ヘッド | 40歳 | 1700万 | 3ヵ月 |
外資系コンサルティング パートナー | 39歳 | 4200万 | 4ヵ月 |
外資系金融 CTO | 39歳 | 3600万 | 4ヵ月 |
外資系消費財 マーケティングディレクター | 37歳 | 2200万 | 3ヵ月 |
外資系IT 副社長 | 42歳 | 3200万 | 3ヵ月 |
外資系消費財 マーケティングディレクター | 37歳 | 2400万 | 3ヵ月 |